Praktijkvoorbeelden professionals

Saskia is een vrouw van midden twintig met een verstandelijke handicap. Ze werkt middels een indicatie voor dagbesteding op een beschutte werkplek waar ze inpakwerk en licht industrieel werk verricht. Het gaat al een tijd niet goed op haar werk. Ze geeft aan, dat ze gepest wordt door collega’s en dat ze geen leuke opdrachten meer krijgt. Ze brengt veel tijd door met het maken van puzzels. De leiding geeft aan dat Saskia moeilijk te begeleiden is door gedragsstoornissen waarvan de oorzaak niet duidelijk is. De leiding zit behoorlijk met Saskia in haar maag. Ouders die wettelijk vertegenwoordiger zijn worden uitgenodigd voor een gesprek en ouders voelen de bui al hangen. Ze willen haar kwijt. De leiding geeft aan, dat Saskia niet langer te handhaven is op de werkplek en dat door de leiding inmiddels een dagbestedingplek is gevonden binnen de zorginstelling. De leiding geeft aan, dat deze dagbesteding het meest passend is voor Saskia. Ouders geven meteen aan hier niet akkoord mee te gaan. Ze zijn van mening, dat de leiding onvoldoende adequaat heeft gereageerd op signalen en bovendien geen maatregelen heeft genomen om de situatie van Saskia te verbeteren. De leiding is zich van geen kwaad bewust en geven aan in het belang van Saskia te handelen. Ouders denken daar toch heel anders over. De leiding is verrast en weet zich met de situatie geen raad.

Hans is meervoudig gehandicapt. Hij woont sinds zijn prille jeugd in een woonvoorziening. Vader en moeder bezoeken zoon regelmatig. De laatste jaren is vader veel te vinden op de woongroep tot ongenoegen van de begeleiding. Vader komt binnen en uit zijn ongenoegen te pas en te onpas. De begeleiding krijgt continue de wind van voren. Hans is niet op tijd verschoond en de medische zorg in onvoldoende. Hij loopt hun gangen na en neemt de zorg voor zijn zoon volledig over tijdens zijn bezoeken die steeds langer worden. De zorg is volgens vader zwaar onder de maat. Hij vertelt dit aan iedereen die het maar horen wil.